Richard Hülsmann
Menschenrechte und Arbeitsnormen
richard.huelsmann@globalcompact.de
+49 30 72614 280
Weltweit richten Investor*innen, Konsument*innen und Politiker*innen zunehmend die Erwartung an Unternehmen und CEOs, sich aktiv für eine bessere Gesellschaft einzusetzen. So zeigt beispielweise das Edelman Trust Barometer 2021, dass 86 % der Befragten von CEOs erwarten, sich auch zu sozialen Fragen zu äußern. Transformational Governance bietet einen Rahmen für Unternehmen, um diesen gestiegenen Ansprüchen besser gerecht zu werden.
Als holistischer und prinzipienbasierter Ansatz fordert Transformational Governance Unternehmen zu mehr Verantwortlichkeit, Ethik, Integration und Transparenz auf. Dies umfasst sowohl interne Prozesse wie die Schaffung einer Integritäts- und Compliancekultur im Unternehmen, aber auch externe Faktoren im Geschäftsumfeld wie Transparenz, Rechtstaatlichkeit oder starke Institutionen. Unternehmen können dabei durch Stakeholder-Konsultationen, Advocacy, Collective Action oder andere Capacity Building Maßnahmen einen positiven Beitrag zu verbesserten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen leisten.
Die Inhalte und Ansprüche von Transformational Governance basieren auf SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen), welches die Grundlage zur Einhaltung der zehn Prinzipien des Global Compact und der anderen SDGs bildet. Die Förderung von SDG 16 ist auch für Unternehmen essenziell, um langfristig Stabilität und ein befähigendes Umfeld zu schaffen, aber auch, um ihrer gewachsenen gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.
Unsere Unterstützungsangebote für Sie
...Einsteigen
Einen Überblick zu Rahmenwerken, Anforderungen und Umsetzungsansätzen erhalten.
...Anwenden
Ziele setzen, Maßnahmen definieren und implementieren, Erfolge messen und kommunizieren.
...Austauschen
Netzwerk und Multi-Stakeholder Austausch leben, sowie von und mit anderen lernen.
Angebote im Bereich 'Einsteigen'
SDG 16 FRAMEWORK // Das Rahmenwerk des UN Global Compact richtet sich an alle Unternehmen, die sich für eine transformative Unternehmensführung zur Stärkung ihrer Leistung und Partnerschaften entscheiden. Es unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung des SDG 16 'Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen' anhand von Leitlinien und Beispielen für jedes Unterziel von SDG 16.
ACADEMY KURS ZU TRANSFORMATIONAL GOVERNANCE // Der On-Demand Kurs vermittelt Kenntnisse über den Transformational Governance Ansatz und zeigt, wie Unternehmen Transformational Governance intern und extern vorantreiben können. Nach Abschluss des Moduls erhalten Teilnehmende ein Zertifikat.
AUFZEICHNUNG DER UN GCD JAHRESKONFERENZ 2022 // Die Konferenz beschäftigte sich mit der Bedeutung des verantwortlichen Wirtschaftens in einer von wachsendem Autoritarismus und geopolitischen Spannungen geprägten Welt. Im Rahmen eines Panels diskutierten dazu u.a. Georg Kell, Gründungsdirektor des UN Global Compact und Prof. Dr. Stefanie Lorenzen, Vorstandsmitglied bei Germanwatch.
Angebote im Bereich 'Austauschen'
THINK LAB // Das Think Lab hat das Ziel, Unternehmen bei der Umsetzung von Transformational Governance zu unterstützen. Dies geschieht durch die Entwicklung von Empfehlungen, Tools und Leitlinien sowie die Einbindung der rechtlichen Berufsgruppe in die Diskussion über Transformational Governance.
Ansprechpartner
